Relevamiento sobre condiciones laborales

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# RELEVAMIENTO SOBRE CONDICIONES LABORALES
## ATE CONICET CÓRDOBA

septiembre de 2025  
https://ateconicetcba.github.io/   
https://linktr.ee/ate.conicet.cba

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### INFORMACIÓN GENERAL

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<style type="text/css">.xaringan-extra-logo {
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 }
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</div>

.pull-left[
![](data:image/png;base64,#encuesta_files/figure-html/unnamed-chunk-2-1.png)
]

.pull.right[
 
Esta encuesta se realizó entre los meses de mayo y junio de 2025,
recibió respuestas de 525 personas, correspondientes al 16,5 % de 
lxs trabajadorxs de CONICET Córdoba. 
]

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### CONDICIONES DE TRABAJO PERCEPCIÓN GENERAL

.pull-left[
![](data:image/png;base64,#encuesta_files/figure-html/unnamed-chunk-3-1.png)
]

.pull-right[
 
El 95 % de lxs trabajadorxs de CONICET Códoba perciben 
un impacto grave o moderado.
 
]
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### CONDICIONES DE TRABAJO PRINCIPALES IMPACTOS

.pull-left[
![](data:image/png;base64,#encuesta_files/figure-html/unnamed-chunk-4-1.png)
]

.pull-right[
 
Las respuestas más frecuentes incluyen impactos 
a corto o mediano plazo, junto a efectos con impactos profundos y a largo plazo, como 
la disminución de becas y el deterioro de la infraestructura. 
 
 *Respuestas no excluyentes* 
]

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### CONDICIONES DE TRABAJO IMPACTO SEGÚN SECTOR

.pull-left[
![](data:image/png;base64,#encuesta_files/figure-html/unnamed-chunk-5-1.png)
]

.pull-right[
 
La percepción de los recortes varía según el sector. 
En particular, el personal de apoyo nota más el deterioro de recursos como la 
infraestructura, mientras que la disminución de personal por renuncias o despidos
genera sobrecarga de trabajo en lxs trabajadorxs administrativos 
]

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### CONDICIONES DE TRABAJO PRINCIPALES EXPERIENCIAS

.pull-left[
![](data:image/png;base64,#encuesta_files/figure-html/unnamed-chunk-6-1.png)
]

.pull-right[
 
 También se registra un porcentaje alarmante 
de personas que experimentan **situaciones de maltrato** (22,7 %) acompañadas 
de **falta de espacios seguros** para expresar malestar o 
disconformidad (21,7 %). 
 
 *Respuestas no excluyentes* 
]

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### IMPACTOS EN LA VIDA PERSONAL

.pull-left[
![](data:image/png;base64,#encuesta_files/figure-html/unnamed-chunk-7-1.png)
]

.pull-right[
 
 El 90% de lxs trabajadores de CONICET Córdoba manifiesta
que la situación ha impactado en su vida personal de forma grave o moderada 
]
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### PRINCIPALES IMPACTOS SOBRE EL TEMA DE INVESTIGACIÓN

.pull-left[
![](data:image/png;base64,#encuesta_files/figure-html/unnamed-chunk-8-1.png)
]

.pull-right[
 
Sólo un 23,2% de lxs encuestadxs no observa una presión 
sobre la orientación de las investigaciones.
 
*Respuestas no excluyentes*
]
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### PRESENCIA DE LUGARES DE DEBATE EN INSTITUTOS

.pull-left[
![](data:image/png;base64,#encuesta_files/figure-html/unnamed-chunk-9-1.png)
]

.pull.rigth[
 
 Un 37,5 % de lxs trabajadorexs no cuenta aún con espacios 
de debate en sus lugares de trabajo. 
]

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### RESPUESTAS LIBRES

.pull-left[
![](data:image/png;base64,#encuesta_files/figure-html/unnamed-chunk-10-1.png)
]

.pull-rigth[
 
 Presentamos solamente las **palabras más frecuentes**.
Pero la lectura de las respuestas revela desánimo, falta de valorización del 
trabajo, la reorientación de las investigaciones, la falta de recursos 
(incluso para quienes se vinculan con el sector privado)
 y el aumento de la violencia simbólica y los controles, entre otras muchas respuestas
]