Conclusiones del Taller 86 (eje 10) “Por una ciencia y técnica feministas”

39° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersex y No Binaries

El ámbito de la Ciencia y Tecnología (CyT), no solo NO es la excepción al ajuste del gobierno de Milei, sino que viene siendo embestido de manera específica: reducción radical del financiamiento, el agravamiento de las violencias y la flexibilización y deterioro de las condiciones laborales que golpea con mayor fuerza a las mujeres y disidencias.

1. Financiamiento y desmantelamiento de la universidad y el sistema científico y tecnológico nacional.

Los despidos, la pérdida de poder adquisitivo, la falta de insumos, el desgaste de la infraestructura y la precarización laboral obstaculizan las tareas de investigación, docencia y formación. El desfinanciamiento en CyT, no solo deteriora las condiciones materiales en las que se produce conocimiento, sino que también pone en riesgo las capacidades científicas y tecnológicas construidas colectivamente en el país. Los recortes en becas y otros mecanismos de financiamiento comprometen la continuidad de las trayectorias académicas y científicas. A su vez, acordamos que esta reducción de financiamiento público favorece y profundiza los procesos de mercantilización de la ciencia. En este contexto, los condicionamientos asociados a los financiamientos internacionales y la creciente participación del sector privado inciden sobre la definición de las agendas de investigación, subordinándolas a intereses que no necesariamente responden a las necesidades de la sociedad. Se planteó que esta dinámica socava la soberanía científica y tecnológica nacional, especialmente cuando las prioridades de investigación se orientan hacia actividades vinculadas con el modelo de producción extractivista que impera en el país.
Frente a este escenario, se enfatizó la necesidad de fortalecer la organización y el reclamo colectivo en defensa de la universidad pública y del sistema científico y tecnológico nacional. Se destacó el cumplimiento efectivo de la Ley de Presupuesto Universitario, con la asignación de los recursos necesarios para garantizar el funcionamiento de las universidades y condiciones laborales dignas para sus trabajadores y trabajadoras. Asimismo, se planteó la necesidad de reclamar la reincorporación de quienes fueron expulsados del sistema científico y tecnológico y revertir el desguace de organismos INTI, INTA, CNEA, CONAE y CONICET. Así como restituir y fortalecer las políticas públicas destinadas a promover la igualdad de género, garantizar los derechos laborales y sostener los espacios de cuidado y abordaje de las violencias.

2. Violencias laborales y de género en espacios de estudio y trabajo.

Se presentaron los resultados de la encuesta de violencia laboral y de género realizada por ATE CONICET. Los resultados muestran muy altos niveles de violencias que se ven reforzados por la estructura jerárquica del organismo. Se plantearon distintas situaciones de violencia y acoso en el ámbito universitario y organismos de ciencia y técnica. A partir de esto se comparten experiencias en otros ámbitos de reproducción de la violencia y mecanismos machistas por parte de compañeras que acceden a puestos jerárquicos.
Además en relación a los dispositivos de acompañamiento frente a la violencia laboral y por motivos de género se planteó que: por un lado, dichos procesos están viciados y muchas veces acarrear perjuicios para quienes se supone que deben proteger; por el otro, se denuncia que en el contexto de desfinanciamiento, estos espacios son los puntos más vulnerables. Muchas veces desconocemos los protocolos aplicables y las licencias que nos podrían corresponder.
En este sentido se comparte la situación de compañeras del Astillero Río Santiago, para quienes la aplicación de los protocolos existentes implicó su reubicación en cargos administrativos y de limpieza y, finalmente, su despido discriminatorio y persecutorio, ya que las trabajadoras eran activistas sindicales. Compañeras trabajadoras y estudiantes del sector industrial refirieron sesgos machistas en el acceso a trabajos siendo más exigidas que los varones e incluso siendo rechazadas en trabajos por el solo hecho de ser mujeres. Se mencionó persecución sindical a las trabajadoras universitarias por llevar adelante medidas de fuerza dando cuenta de la criminalización de la protesta. Se repudió la persecución y la censura a investigadorxs cuyas investigaciones afectan intereses de sectores económicos ligados a la minería extractivista o el agronegocio. En este sentido, nos posicionamos en contra de la exhoenración de la compañera Virigina Aparicio en el INTA. Rechazamos todos los mecanismos de ataque al desarrollo de una ciencia crítica, libre y soberana. En este sentido, se propuso: exigir mecanismos y protocolos de resolución de casos de violencia laboral y/o por motivos de género que no revictimicen; el fortalecimiento de redes de acompañamiento en situaciones de violencia, en especial sindicatos y centros de estudiantes.

3. Condiciones de trabajo y precarización laboral en ciencia, técnica, universidad e industria.

En este marco de desfinanciamiento y desmantelamiento de nuestro sistema científico tecnológico y de educación y la multiplicidad de violencias mencionadas, se planteó que las mujeres y disidencias somos relegadas en áreas técnicas, científicas y docencia a tareas de asistencia y que existe una desigualdad en la formación preuniversitaria. Que Algunos espacios laborales estan diseñados desde lógicas excluyentes: no hay baños para mujeres ni baños sin género, tampoco existen áreas de lactancia y los elementos de trabajo son diseñados solo para hombres cis. Esto se agrava por el deterioro de la cobertura de las Obras sociales en todas las áreas estatales, especialmente las universitarias y la falta de insumos para desarrollar las tareas. Se destacó la ausencia de políticas laborales específicas para cuerpos gestantes, así también como el recorte y deterioro de Jardines maternales cerca o en los lugares de trabajo.
La precarización, el pluriempleo generan recarga laboral sobre mujeres y disidencias y amplía la histórica brecha salarial. En especial se enfatizó en las condiciones de persecución política, por género, como elemento disciplinante y de mercantilización del trabajo científico y la reproducción del techo de cristal en ciencia. Para mejorar estas condiciones proponemos: Promover la inserción de las mujeres y disidencias en las ciencias a través de becas de estímulo. Diseñar los espacios y elementos de trabajo pensados para nuestra diversidad de cuerpos. Pelear por Convenios Colectivos de Trabajo. Exigir derechos laborales para becaries. Aplicar de forma efectiva los protocolos de violencia género. Fortalecer el vínculo con los sindicatos y las redes de becaries e investigadores. Investigación y desarrollo de tecnologías y temáticas de estudios aplicada al mejoramiento de condiciones laborales y la promoción de repositorios feministas.

4. Políticas científicas.

Frente a esta situación y bajo la pregunta ¿qué ciencia queremos construir y para quienes?
Se resaltaron dos niveles de análisis y propuestas. Por un lado, la necesidad de construir un sistema científico y tecnológico nacional, con financiamiento, democrático y con participación de lxs trabajadorxs en las decisiones, que tenga como principal función dar respuesta a las necesidades y problemas de nuestro pueblo, donde la interdisciplinariedad sea central, resaltando que todas las ciencias son importantes y tienen una función social, que es necesario fortalecer con pensamiento crítico, perspectiva socio-ambiental y feminista.
Por otro lado, se destacó la importancia de las mujeres y diversidades como trabajadorxs y futurxs trabajadorxs ocupando esos lugares, desarrollando investigaciones que den cuenta de la potencia de los feminismos para la transformación de la realidad, y de que la ciencia es una herramienta para ello.
Sin embargo, para que ambos escenarios ocurran, una ciencia pública para el pueblo producida por mujeres y diversidades en condición de igualdad, es fundamental que existan políticas que acompañen desde la etapa formativa hasta el cotidiano en los espacios de trabajo, promoviendo vocaciones científicas y desarmando estereotipos de género sobre quienes estudian y hacen ciencia, que se creen políticas de cuidado que reduzcan la carga de trabajo, y se implementen políticas que promuevan la inclusión de mujeres y disidencias en el sistema científico, tecnológico y las industrias.
Es síntesis, queremos una ciencia que sea soberana y libre de violencia.

5. Hacia una agenda feminista para seguir pensando y transformando nuestra ciencia, tecnología e industria.

Retomamos un grupo de whatsapp que fue creado en 2022, en el Encuentro de San Luis y propusimos crear un repositorio de materiales para desarmar la idea de que en la ciencia no hay mujeres ni diversidades. Asimismo, acordamos repensar el nombre del taller para el próximo año, atendiendo a su historia y a las discusiones surgidas durante las jornadas de este año, y reafirmamos la necesidad de seguir encontrándonos, construir red y acompañarnos.
Por último, el taller de Ciencia y Técnica Feminista convoca a participar de la Marcha Federal Universitaria del 15 de octubre, por la aplicación de la ley de financiamiento universitario y la derogación completa del DNU 70/2023.
Exigimos a las conducciones sindicales un llamado a paro activo general, como parte de una jornada de lucha y organización colectiva en defensa de nuestros derechos, en la perspectiva de una huelga general que golpee a este gobierno ajustador y sus cómplices. Nos encontramos para visibilizar nuestras demandas, fortalecer las redes de solidaridad y organización feminista, y reivindicar el papel fundamental de las mujeres y disidencias en la ciencia, la tecnología y la sociedad. ¡Frente a las desigualdades y los retrocesos, nos organizamos y salimos a las calles para luchar juntes!